ca c'est une bonne initiative.....pour moi :
1 - Non reconnaissance de la pénibilité de notre profession dans 90 % des ets.....
2 - Non respect des temps de grimpe journaliers dans 90 % des ets.....
3 - Absence, voir pire, complaisance des inspecteurs du travail malgré des infractions constatées....
4 - Suppression des primes autrefois aloués aux grimpeurs (prime de hauteur, de salissure, de risque....)
5 - Grille des salaires sans aucune évolution depuis longtemps.....et réglementation imposant des revenus minimum aux grimpeurs (inadmissible de voir des patrons payer des élagueurs au smic ou un tout petit peu plus, et c'est monnaie courante!)
Bref, en tant que salarié, que notre profession soit réellement reconnue par les employeurs et rémunérée en fonction de cette reconnaissance.....

proposition 6 : abroger le décret pondu par l'unep !
                7 :supprimer la taxe val'hor
                8 :redonner aux centres de formation le temps de former les grimpeurs
                9 : se fédérer au niveau départemental ,pour peser face à l'unep
                    ( une dizaine de grimpeur par département , ça doit être possible , ça fait 900 bonhommes à l'arrivée )

G A B a écrit:

Rappel: cette mission porte sur l'homme et non sur l'arbre ( cf: mission contre la taille radicale )

seul les messages constructifs seront conservés... donc attention aux messages non correctes       

Et les messages humoristiques et comiques???     
Autrement pas grand chose de plus à dire,que ce qui a été dit.

Salut ,
En tant que ex-indépendant toujours indépendant à l'heure actuelle , pouvoir continuer à bosser seul .

apex a écrit:

création d'un diplôme ,a la place d'un certificat

Moi je dirais plutôt:création d'un diplôme en complément du cs et sans supprimer ce dernier.